Wir sind ein kleiner aufstrebender Dienstleister und planen für Jahresende ein neues Projekt, das eine Nische besetzt, die noch nicht erschlossen ist, auch haben wir durch lange Erfahrung viele Partner in peto, die wir zur nötigen Zeit aktivieren können und wollen. Daher sind wir flexibel und können und wollen neue Bereiche erschließen, wofür wir, natürlich abhängig von der Auftragslage, neue Mitarbeiter suchen.

Unsere Anforderungen sind klar und knapp definierbar:
freundliches Auftreten
Arbeitswilligkeit
Verlässlichkeit

freundliches Auftreten: Einer unserer Bestrebungen ist Kundenorientiertheit. Unser Mitarbeiter sollte ein freundliches Benehmen an den Tag legen und nicht wie manchmal im Einzelhandel den Kunden anschnauzen oder ignorieren. Sie mögen es auch nicht wenn Sie beim Einkaufen etwas, vom Verkäufer erfahren wollen und der schickt Sie unfreundlich zum Regal X und kümmert sich nicht einen weiteren Augenblickt um Sie.

Arbeitswilligkeit: Das heisst nicht, dass Sie bei uns ohne Pause härteste Arbeit zu verrichten haben, vielmehr wird unter Arbeitswilligkeit, eine gesunde Einstellung zur Arbeit erwartet, dh. dass wenn Sie sehen wie ihre Kollegen etwas schweres in einen LKW verladen und Sie daneben stehen und Ihnen nicht in den Sinn kommt Ihren Kollegen beim Einladen zu helfen, weil es nicht Ihre Aufgabe sei oder weil Sie gerade eine Zigarettenpause machen, dann sind Sie bei uns völlig flasch. Sind Sie jedoch kollegial und wissen, dass wenn eine Arbeit gemacht werden muss, muss sie gemacht werden, dann wählen Sie mit uns das richtige Unternehmen. Das heisst u.a. auch, dass wenn Sie mit einer Aufgabe schneller fertig sind, ist es um so besser für Sie.

Verlässlichkeit: Das ist unter den drei Punkten fast der wichtigste. Wir müssen immer auf Ihre Verlässlichkeit zählen können, dann sind Sie unser Mann. Egal was passiert, wir müssen auf Sie zählen können. Wenn Sie mal ein Fahrzeug verschuldet verunfallt, eine Ware zerstörrt haben oder es ist irgendetwas schief gegangen, ist das sekundär. Wir werden das Problem irgendwie beheben, sie müssen uns aber sofort in Kenntnis sezten, dass das Ausliefern der Ware problemlos weiter gehen kann (Erasatzauto, neue Ware etc.) dann erst schauen wir was passiert ist und genau wie wir von Ihnen, erwarten wir von uns selber die gleiche Verlässlichkeit, so dass wir das Problem korrekt lösen. Denn in dem Moment ist, die wichtigste Zielsetzung, dass die Arbeit fortlaufen kann.
Verlässlickeit bedeutet auch Pünktlichkeit, keine Veruntreuung und korrekten Arbeitsablauf. Es ist nicht schlimm, wenn Sie mal zu spät kommen, solang wir wissen, dass Sie kommen und Ihre Arbeit ordentlich ausführen. Keiner wird Sie rügen, es wird höchstens mal gelacht: "schon wieder verschlafen", aber es kann nicht sein, dass Sie zu spät kommen keiner weiss, ob Sie kommen wo Sie sind und das über längerem Zeitraum, auch darf das Zuspätkommen nicht ein Tägliches sein.

Wenn Sie eine ähnliche Einstellung haben und Sie das gleiche auch von uns erwarten, dann sehen wir einer positiven Zukunft entgegen und dann freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung.
Auch wenn die Punkte, bisschen streng wirken, so sind sie nicht streng gedacht, sie sind aber die Grundregeln, die wir von jedem erwarten.