En el pasado el mayor activo de una organización eran
sus activos fijos, luego pasó a serlo su recurso humano, ahora el
conocimiento, la innovación y la gestión de las personas son el activo
más preciado y el futuro éxito de cualquier organización.
EDITORIAL
La
innovación es hoy en día una práctica valorada y apetecida por el mundo
empresarial y organizacional a todo nivel. Todos queremos innovar, ser
reconocidos por ello y destacar en nuestras áreas de actividad como
innovadores, pero poco sabemos del camino a seguir para conseguirlo.
Podemos distinguir dos tipos de innovación en las organizaciones: una innovación espontánea, y una innovación diseñada.
La
innovación espontánea es aquella que podemos observar en una
organización y que nos hace reconocerla como innovadora, sin haberse
concebido antes un modelo, diseño o plan explícito acerca de su propio
actuar innovador.
Estas
organizaciones son nuestro objeto de estudio, de las cuales podemos
aprender y conocer lo bueno, lo difícil, lo accesorio y lo
imprescindible para generar un diseño estructurado de la innovación, y
las que finalmente, junto a otros recursos, nos ayudarán a establecer
un modelo de innovación aplicable a diversos tipos de organizaciones.
Como
ven, es nuestro objetivo final el llegar a definir un modelo óptimo
para diseñar la innovación en las organizaciones. Para ello, este
Portal de Innovación será nuestro punto de encuentro, nuestro camino,
nuestro apoyo y nuestra guía, junto a sus comentarios, interés y
entusiasmo.
Comenzamos
entonces este viaje de búsqueda, y entre estación y estación vamos a
aprender y a crear conocimiento, compartiendo artículos, entrevistas a
ejecutivos, importantes publicaciones, información sobre innovación y
gestión del conocimiento, e investigaciones a empresas innovadoras, en
nuestro interés por diseñar un mapa que nos acerque al tesoro tan
apreciado de la Innovación.
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